【不思議な数字を発表します】
私がコンサルしている方々には様々な業種の法人さんや個人さんがいますが、【ある数値】が常に安定した数値を叩き出しています。
【ある数値】とはなにか？といいますと、
【やるやるいってやらない人の数値】
です。
結論から言いますと、
【やるやるいってやらない人が8割】
【やるやるいってきちんとこなす人が2割】
です(^ ^)
ニッパチの法則とも言われますが、顕著です。
で、仮に【やるやるいってきちんとこなす人】だけを集めたとしましょう。
その集団になると、
【その中でまたニッパチの法則が起こります】
きちんとこなさない人が8割になり、きちんとこなす人が2割になるのです。
組織とは面白いものです。
ちなみにアリの世界も行動者のパーセンテージは同じです。
よく働くアリが2割です。
なので、一概にやるやるいってやらない人が悪いわけではないのです。
やらない人の存在が実はたいへん効果的なのです。
やるやるいってやらない人がいるからこそ、やる人が出てくるのです。
【どいつもこいつもできないなぁ！】
と思ってる上司がいたら、それは感謝が足りないですね。
できないと思ってる人がいてくれるからできる人が突出するのです。
それを理解できる上司やリーダーになったほうがいいですね！！
【全員優秀】ってほんとはめちゃくちゃ危機を感じます。
そんなバランス良くないのです。
如何に上位2割になりたい人を飛び抜けて育てるか！！
そこにフォーカスした結果、
【私の事業が加速した理由】
です。